목차
한국형 전국민 상병수당 시범사업 도입 대기기간
▶ 상병수당이란 근로자가 업무 외 질병·부상 발생으로 경제활동이 어려운 경우 치료에 집중할 수 있도록 소득을 보전하는 제도
▶ 코로나19를 계기로 근로자의 ‘아프면 쉴 권리’가 부각되며 우리나라에서도 상병수당 제도 도입 필요성 제기
▶ 3년간 시범사업 및 사회적 논의 거쳐 2025년 상병수당 제도 도입 목표, 이를 위해 2022년 7월 6개 시ㆍ군ㆍ구에서 1단계 상병수당 시범사업 시행
▶2022년 1월 19일 「상병수당 시범사업 추진방향」 발표 및 지방자치단체 선정 공모 시작, 4월 중 세부운영방안 마련ㆍ안내 예정
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상병수당 도입 필요성
① 최근 코로나19 확산을 계기로 근로자의 아프면 쉴 권리 보장 및 감염병 확산 방지 차원에서 상병수당에 대한 사회적 요구 증대
② 특히, 단계적 일상회복의 정착을 위해서는 감염병 증상 발견 시 집에서 바로 휴식하면서 타인 접촉 및 감염확산 차단 필요
상병수당 제도 개요
근로자가 업무 외 질병ㆍ부상 발생으로 경제활동이 어려운 경우 치료에 집중할 수 있도록 소득을 보전함으로써 보편적 건강보장 (UHC: Universal Health Coverage) 달성
상병수당 도입 추진방향
바람직한 제도 설계를 위해 모형별 대상 규모, 평균 지원 기간, 소요재정 등 정책 효과분석 및 실증근거ㆍ사례 축적 필요
– 1단계는 질병 범위, 2단계는 보장수준ㆍ방법에 따른 정책효과 분석 → 3단계는 본 제도 모형 적용하여 최종 점검
사회적 논의결과를 토대로 유관제도와의 관계 정립 및 운영 근거 법령 마련, 사회적 인식제고 및 제도 인프라 구축
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